Compliance
Als globales Unternehmen haben wir eine gesellschaftliche Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Investoren und der Öffentlichkeit. Zu dieser gesellschaftlichen Verantwortung gehört für uns, die geltenden Gesetze überall und jederzeit einzuhalten. Um das sicherzustellen, haben wir ein umfassendes System von Maßnahmen implementiert.
Die Grundlage bildet der
HELM Code of Conduct (HCOC)
Im HCOC sind die Grundprinzipien und Compliance-Regeln festgelegt, nach denen wir bei HELM handeln.
HELMLINE – Das Hinweisgebersystem von HELM
Unser Hinweisgebersystem HELMLINE bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch unseren Geschäftspartnern, unseren Lieferanten und deren Mitarbeitern sowie sonstigen Dritten mit beruflichem Kontext einen geschützten Kommunikationskanal für Hinweise zu möglichen Compliance-Verstößen, die unter anderem die Themen Menschenrechte, Umwelt- und Klimaverstöße, Arbeitssicherheit und -gesundheit, Korruption, Kartell und Datenschutz betreffen.
Alle Hinweisgeber sind ausdrücklich ermutigt, uns möglichst umgehend einen Hinweis zu geben, wenn sie bemerken oder vermuten, dass sich jemand im Rahmen seiner Tätigkeit für unser Unternehmen oder einen unserer Partner nicht regelkonform oder unredlich verhält. Das kann dazu beitragen, dass aus kleinen Problemen keine großen werden.
Wird ein Verdacht im guten Glauben gemeldet, hat der Hinweisgeber – unabhängig davon, ob sich der Verdacht letztendlich bestätigt oder nicht – keinerlei Nachteile zu befürchten. Es werden insbesondere keine Vergeltungsmaßnehmen oder Diskriminierung geduldet.
Jetzt einen Hinweis geben
Sie haben mehrere Möglichkeiten:
- Sie sprechen eine Führungskraft des Unternehmens direkt an.
- Sie wenden Sich an Compliance oder HR.
- Sie melden Ihren Hinweis telefonisch oder über eine gesicherte Internetverbindung an unsere HELMLINE. Auf Wunsch auch anonym. Zum Beispiel direkt hier: